3月19日，第七屆中國工業大獎發布會在北京舉行。寶鈦集團有限公司（以下簡稱寶鈦集團）榮獲中國工業大獎，是鈦行業唯一獲獎單位。中國工業大獎是國務院批準設立的我國工業領域最高獎項，被譽為中國工業的“奧斯卡”，代表我國工業化的方向、道路和精神。
寶鈦集團黨委副書記、總經理雷讓岐在接受記者采訪時表示，寶鈦集團獲評第七屆中國工業大獎，不僅是對寶鈦集團成績的認可，更是對整個鈦行業發展的肯定。作為我國鈦業發展的引領者，寶鈦集團挺起了中國鈦業高質量發展的“脊梁”，在我國鈦行業的發展進程中，繪就了濃墨重彩的一筆。
從最初的“三線”建設老廠到如今的現代化鈦企，從單一的鈦加工到全產業鏈發展，從起步的艱難摸索到不斷地突破技術壁壘，從滿足國內需求到躋身國際市場，從實施強企戰略到榮膺中國工業大獎，從一片空白到絢麗多彩……寶鈦集團始終牢記“國之大者”，堅持創新發展，在自身做大做強的同時，也引領著鈦產業的健康發展，見證著我國鈦業的蝶變與騰飛。
鈦材先鋒
扛起產業報國重任
鈦，20世紀40年代發展起來的一種重要的結構金屬，鈦合金具有耐高低溫、抗強酸堿、高強度、無毒無磁、可焊接性強等一系列特質，被廣泛地應用于航空、航天、化工、石油、電力、醫療、建筑、體育用品等領域，因其優異的性能，成為國防軍工、國民經濟不可或缺的關鍵材料。
我國鈦產業起步于20世紀50年代。始建于1965年的寶鈦集團，現已發展成為國內最大的以鈦及鈦合金為主導產品的稀有金屬材料專業化生產科研基地。
2020年11月10日，搭載著萬米級載人潛水器球艙的“奮斗者”號在馬里亞納海溝創造了10909米中國載人深潛的新紀錄，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平致信祝賀，“奮斗者”號鈦合金載人球殼，正是由寶鈦集團研制生產的。
在寶鈦展覽館里，記者見到了這個銀色的“深潛器載人球殼”，載人球殼由兩個半球焊接而成，除孔座外，整個球殼只有一道焊縫，采用半球整體沖壓成型的方案，進一步提高了載人球殼的安全可靠性。
“只有焊接的縫少了，不確定性小了，在深海的未知環境中，才能抵御各種突發情況。”寶鈦展覽館相關負責人趙鋒兵向記者介紹道，習近平總書記在參觀主題為“創新驅動發展、科技引領未來”的“十二五”科技創新成就展時，在4500米鈦合金載人球殼前，對寶鈦集團給予了充分肯定。記者在趙鋒兵臉上，看到了作為一名寶鈦人的驕傲與自豪。
在半個多世紀的發展歷程中，寶鈦集團的每一步都踐行著興鈦強國的歷史使命。從我國第一顆氫彈爆炸成功、第一艘核潛艇順利下水，到第一顆軟著陸衛星返回地面，寶鈦集團都參與其中，為國之重器提供關鍵材料保障，在我國鈦工業發展和國防現代化進程中扮演了重要的角色。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。寶鈦集團在發展壯大過程中，憑借自身實力，輻射周邊地區，帶動著寶雞市鈦及稀有金屬產業不斷取得新的突破，“寶雞·中國鈦谷”應運而生。
目前，在寶雞市，眾多中小型鈦企已成為寶鈦集團配套企業，實現了深度融合，在原材料供應、鈦熔煉、鈦錠鍛造開坯、鈦板軋制、鈦設備制造等環節，與寶鈦集團充分協作，共同促進我國鈦產業集群化、集約化發展。
科技創新
加快自立自強步伐
寶鈦集團牢牢把握高質量發展這個首要任務，突出企業科技創新主體地位，加快實現我國鈦材料關鍵核心技術自立自強。
“技術科研不是一蹴而就的事情。”寶鈦集團副總經理王儉說，寶鈦集團致力于高端前沿鈦合金材料研發，研制的真空蠕變校形爐，解決了困擾我國鈦工業多年的高性能鈦合金板材校形、殘余應力控制難題，為我國鈦工業穩步發展奠定了堅實基礎。“我們前后用了近10年的時間，才將鈦合金的三大技術短板逐一突破。”談到科研成果，王儉如數家珍。
2022年，寶鈦集團科研創新亮點紛呈。航空航天緊固件用鈦合金大單重盤圓絲材研制取得重大進展，2種牌號、7個規格絲材均達到性能要求；航空用鈦合金薄壁型材突破“卡脖子”技術，通過裝機評審；成功研制出單重8.7噸1000MPa級高強韌鈦合金板材，單重、長度均為國內之最；攻克高強高韌鈦合金厚板高效精密焊接、激光復合焊接技術，填補國內空白。
“2022年，公司技術升級工藝研究項目主要有電子束冷床爐熔煉鎳、鋯扁錠產業化工藝研究，寬幅板坯制備工藝研究，大規格、大單重優質TC4、TA15鈦合金鑄錠制備技術研究等。”寶鈦集團副總工程師、科技部主任馮永琦介紹道。
科技創新是企業發展的原動力，一直流淌在寶鈦集團的血脈中。“科研是傳承，是一代又一代人成果的積累。”談到寶鈦集團的科研創新之路，寶鈦研究院副院長王小翔深有感觸。
寶鈦集團建廠時，我國的鈦工業才剛剛起步，沒有外部的支持，各方面都是從零開始，每一個零的突破，背后都是持之以恒的不懈努力。“其中的艱辛可想而知，但現在，通過一代代科技工作者的努力，我國鈦工業的科研體系正在逐步完善。”王小翔說，寶鈦集團將通過構建科技創新體系、改革科研創新評價激勵機制等措施，進一步提升科技創新能力建設。
“機會總是留給有準備的人，科研工作提前做，才能在訂單拋出的時候，牢牢抓在手里。”王儉說，寶鈦集團強化應用研究，科技創新能力持續增強。2022年，寶鈦集團研制的管材與卷材均取得新突破，例如，TA18管材首次在航空液壓管路系統實現進口替代，航天用泵和葉輪逐漸實現首批次交付，高品質鈦合金冷軋卷批量應用于折疊手機。在這一過程中，寶鈦集團科技成果轉化水平不斷提高。
未來，寶鈦集團還將在高強高韌鈦合金、高溫鈦合金、海洋工程用鈦合金、特材裝備等研發項目中加大科研力度，以高質量科研成果轉化，推動我國航空、航天、海洋、化工、電力等領域的發展，為促進我國經濟建設、社會發展和國防建設作出新的更大貢獻。
軍民融合
構建穩固發展格局
“稀有金屬最可貴，戰略前途更輝煌。”在新落成開放的寶鈦展覽館內，一幅題詞引人注目。講解員介紹，這是1981年8月，時任中共中央政治局委員、國務院副總理方毅來寶鈦集團（原寶雞有色金屬加工廠）視察時將陳毅同志的詩句題詞贈送的。
鈦，源于軍工，興于民用。“軍民融合不是近幾年才提出的，而是早在上世紀80年代就已經開始了。”雷讓岐介紹道，1982年，方毅第二次視察寶鈦集團，親自主導成立了全國鈦應用推廣小組，打開了鈦在民用領域的應用大門。
“中國的鈦工業不同于其他國家，構建符合國家戰略的產業結構，才能支撐產業健康平穩發展。”雷讓岐表示，寶鈦集團還將積極探尋新的鈦應用場景。
寶鈦集團矢志不渝踐行著興鈦強國的歷史使命，為我國各類型號飛機、航空發動機、航天器、深海裝備等大國重器提供關鍵材料，被多家軍工集團企業連續多年評為“優秀供應商”和“金牌供應商”。
為了更好地對客戶開展個性化服務，2017年，寶鈦集團成立了軍品部，實行產供銷一體化管理，這一舉措也使寶鈦集團在軍工領域擁有了更強的市場競爭力。“未來，我們要進一步加強與客戶的溝通，做到精準交付。”寶鈦集團軍品部副部長李斌說。
強國有鈦，美好的生活同樣要有鈦，寶鈦集團十分注重鈦民用品的開發與應用。南京寶色股份公司作為我國非標特材裝備領跑者，成功研制出單臺重量超1250噸PTA高壓反應釜，突破了國外關鍵技術壁壘，在特材裝備制造領域解鎖多項“零的突破”。
2022年，C919大客機圓滿完成試飛任務，寶鈦集團先后直接和間接地為C919大客機研制生產多種規格鈦合金材料21項，保障供應了鈦合金板材、棒材、管材和鍛件等，實現了C919用鈦合金材料國產化，為我國商用大飛機實現國產化助力。
隨著“雙碳”目標的提出，寶鈦集團聚焦綠色發展，在新能源領域用鈦中實現了新突破。2022年，在北京冬奧會上，寶鈦研制的氫燃料電池鈦雙極板成功應用于我國自主制造的氫能客車。
“尊重生態、尊重資源、尊重自然”是寶鈦集團一直堅持的發展理念。寶鈦集團堅守“共建綠色工廠、共享生態文明”的環保理念，注重環保設備建設和綠色節能技術投入，其鈦材回收技術和生產線代表著當今世界鈦材綠色生產的先進水平。
保證產品質量是門檻，也是底線。寶鈦集團質量部副主任李渭清說：“前幾年，寶鈦集團質量檢驗進行了改革，從原來的出廠前統一檢測變為每道工序的層層檢測。”寶鈦集團堅持關口前移，強化質量源頭管控，產品質量得到了有效的保障。
過硬的產品質量得益于寶鈦集團完整的質量保障體系。寶鈦集團先后通過了ISO9001質量體系、AS9100宇航質量、ISO10012計量體系認證等國際知名認證，順利拿到了進入國際鈦領域的通行證，成為波音、空客、龐巴迪等國際知名企業的穩定供貨商。
近年來，中國鈦產品雖然獲得多家國際客戶的認可，但我國在國際鈦標準領域仍是空白。2022年，在國標委和全國有色標委的帶領下，寶鈦集團積極投身國際標準研究，由寶鈦集團代表中國主導制訂的《鈦及鈦合金命名系統》和《焊管用鈦及鈦合金帶材》等標準發布，標志著我國在鈦國際標準化工作中實現了歷史性突破，中國鈦擁有了國際話語權。
“根據《國家標準化發展綱要》等國家指導性文件，未來，我們將逐步建立完善‘綠色評價’‘智能制造’‘雙碳’等鈦領域新型指標體系。”寶鈦集團科技部主任馮永琦對進一步提升我國鈦領域國際標準化和標準國際化水平充滿信心。
腳踏實地，寶鈦集團依靠過硬的技術、優良的品質、專業的銷售團隊支撐顧客服務體系的運作。“品牌是做出來的。”雷讓岐看著會談室里擺放的各類獎狀和獎牌說，市場的認可和客戶的肯定，是對企業最好的評價。
大刀闊斧
深化改革激發活力
企業的發展不全是一帆風順，也會經歷低谷和陣痛。隨著改革開放和全面推進社會主義市場經濟體制，寶鈦集團逐漸顯露出經營、分配和管理機制不靈活，市場競爭力不強，經營效益欠佳等問題，進入了企業發展的瓶頸期。
改革創新，是寶鈦涅槃的必由之路。2017年，寶鈦集團深入貫徹落實黨的十九大精神，將改革作為迸發企業發展活力的突破口，以市場化改革為抓手，大力推進經營管理體制和分配制度改革，充分釋放內生動力，激發企業發展活力。
寶鈦集團將一個整體變為多個相對獨立的法人公司或模擬經營公司，給予下屬單位更大的經營自主權，促其自主參與市場競爭，自謀發展；實行分配制度改革，建立由績效和基本保障收入兩部分構成的新工資體系，績效工資與產量、質量、安全生產和成本等要素掛鉤，從根本上攻克了“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的頑疾，營造了“上下一心謀發展”的積極局面。
踏上改革之路的寶鈦集團，如獲新生。2018年，寶鈦集團改革成果初步顯現，鈦材產量增加，營業收入大幅提升，實現扭虧為盈，搶抓發展機遇，進入了高質量發展的“快車道”。2020年，寶鈦集團持續深化改革，實現彎道超車，提出“15551”高質量發展行動綱領，為建成世界鈦業強企打下堅實基礎。
展望未來，繪就發展新藍圖。2023年，是寶鈦集團“兩步走”戰略第二階段的換擋提速之年，寶鈦集團將持續優化經營結構，不斷提升盈利能力，進一步穩固發展態勢。“寶鈦集團將初步形成以寶雞為基地、西安為樞紐、長三角為窗口、其他地區功能補充的發展布局，為實現核心業務走向中心城市、布局海外、邁向世界跨出堅實的一步。”雷讓岐為寶鈦集團下一步的發展指明新方向。
堅持創新驅動，推動產業升級，實現科學發展和可持續發展，是寶鈦集團發展歷程中始終不變的經營理念和發展戰略。“隨著改革的持續推進，寶鈦集團構建了精益管理達標升級、持續改進的模式，大大提升了管理水平。”寶鈦集團企業管理運行部主任耿愛武說。
寶鈦集團注重科技人才培養，2022年召開人才工作專題會，強化行業領軍人才和技術專家引領，首批聘任9名“寶鈦專家”，高質量人才隊伍為寶鈦集團科研工作保駕護航。“寶鈦專家”的聘任，標志著寶鈦集團人才工作取得了新成效，為各項創新工作積累了強大智力支撐。
寶鈦工匠
潛心一線大有作為
“想晉升加薪只能去管理崗位，可是，我在一線干了一輩子，去管理廠子真的能干好嗎？”這樣的疑問困擾著不少一線技術骨干，也同樣困擾著寶鈦集團的領導班子。
一線員工的晉升之路步履維艱……
“一線技術工人，也能跟廠長拿一樣的工資。”2017年12月，在寶鈦工匠命名暨科技表彰獎勵大會上，9名“寶鈦工匠”、9個優秀科技成果項目、10名一線科技工作先進個人在會上受到表彰。寶鈦工匠的設立，摒棄了“想晉升只能干管理”的老路子，打通了一線員工晉升的新路徑。
2018年，寶鈦集團全力推進體制機制改革，不斷優化完善經營管理、專業技術、技能人才三支隊伍建設體系，打通了全公司人才上升通道，在全公司范圍內樹立尊重勞動、尊重知識、尊重技能、尊重創新的良好氛圍，極大地激發了企業活力，提振了廣大員工的工作熱情，公司盈利能力和員工收入均實現大幅增長。
有盼頭了，干勁自然就足了。全國人大代表、全國勞模、寬厚板材料公司熱軋車間員工郭文生是改革的受益者。“我1993年進廠，見證了寶鈦集團天翻地覆的變化。”從上世紀90年代到現在，寶鈦集團一線員工人均工資實現翻番增長。“這些是實實在在的變化。”郭文生表示，十分感激寶鈦集團提供的發展平臺，他將立足本職工作，為寶鈦集團的發展作出新的貢獻。“希望能在我退休之前，再培養出幾個青年人才，希望寶鈦越來越好。”郭文生道出了他的殷切期望。
寶鈦集團堅持“建設國內領先、國際一流、員工有獲得感、幸福感的世界鈦業強企”的企業宗旨，用實際行動細化到了每位員工的身上。“為了激活員工的主動精神和工作激情，我們打破了原有的工資分配制度，推行‘崗位+技能+貢獻’的薪酬評定模式，建立員工價值、創造能力和貢獻水平密切相關的薪資體系。”耿愛武說。
增進民生福祉，提高員工生活品質。寶鈦集團堅持發展成果員工共享，不斷實現員工對美好生活的向往。2022年，寶鈦集團繼續為廣大干部員工增加工資收入，加快工作環境的升級改造，為全體員工營造良好的工作環境；開展豐富多彩的文化體育活動，在豐富員工業余生活的同時，增強了員工間的團結協作、拼搏進取精神。
牢記使命
講好寶鈦傳承故事
回溯歷史，展望未來。“老三線”是寶鈦集團的標簽，賦予了寶鈦集團振興中國鈦工業的歷史使命。沿著蜿蜒的山路，翻過一個個小山頭，記者乘車前往清水河畔，探尋寶鈦“出生”的秘密。
1965年，以“902”為工程代號，寶鈦集團的發展歷程便由此開始，從零的突破到自主研發，寶鈦集團支撐了我國航空、航天、海洋和民用等領域用鈦需求。穿過村莊，靜謐的群山深處，盤山路的盡頭，神秘的老廠房漸漸顯露出來。天色漸暗，廠房燈光微微亮起，廠房上“自力更生，艱苦奮斗”的口號飽經歲月的滄霜，卻仍然鮮紅。58年過去了，當年的老廠有了新面貌。
走進板材廠，記者見到了寶鈦工匠、板材廠老員工袁章倫，從學徒到師傅，他講述著自己與寶鈦的故事，也譜寫著與寶鈦的新未來。袁章倫說：“現在越來越多新鮮血液加入寶鈦，相信未來可期。”生產線上，運轉的機器轟轟作響，記者看到有許多年輕的面孔，一位青年員工神情一絲不茍，正在對剛完成冷軋工序的鈦板材進行質量檢測。
近年來，寶鈦集團板材廠在產能上實現重大突破，從2000年的200噸飆升到2021年超2000噸；其批量生產的“硬核”品質產品，為品牌溢價的提升作出了突出貢獻。
不忘初心，牢記使命。透過老廠房的磚瓦，記者看到了當年老一輩寶鈦人的心血與汗水。50年前，在這里，中國鈦工業從無到有，在摸索中前進；50年后的今天，老一輩鈦業人，回憶著青春，講述著傳承故事。
“902”是工程代號，也是一段歷史記憶，更是幾代人的青春奉獻。青春奉獻正當時，不負期望擔重托。一代代熱血青年加入寶鈦集團，將自己的青春奉獻給祖國的鈦事業，中國工業大獎的獲得凝聚著全體寶鈦人的智慧與力量。
中國工業大獎是我國工業領域最具有影響力的獎項，要求獲獎單位在技術、生產、經營、管理等方面均達到國內領先國際先進水平，且為促進行業發展和增強綜合國力作出重大貢獻。因此，其申報過程十分嚴格，需要經過材料提交、推薦、評審、實地考察等一系列流程，且考察時間長。
“中國工業大獎是目前我們所接觸的獎項中申報難度最大、周期最長的。”雷讓岐回憶，“申報過程并非一帆風順，申報成功離不開寶鈦集團所有員工的共同努力，大家向著同一個目標奮進，為大獎的獲得貢獻著自己的力量。”對于寶鈦集團來說，獲獎不是終點，而是新時代的起點。
征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。站在新的賽道，寶鈦集團將深入學習貫徹黨的二十大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，扛起振興中國鈦工業的旗幟，吹響中國鈦工業奮進的號角，意氣風發邁向高質量發展新征程。
